"ייצוג עובדים בפיטורים לא חוקיים"

סיום יחסי עבודה יכול להיות תהליך קשה עבור שני צדדים , אך במיוחד עבור העובד שפוטר. אם עובד פוטר שלא כדין, הוא עשוי להיות זכאי לפיצויים ממעסיקו. עורך דין יכול לעזור לעובד להבין את זכויותיו ולדרוש את הפיצויים המגיעים לו. 

עורך דין יכול לעזור לעובד בדרכים הבאות:

• לבחון את הנסיבות של הפיטורים ולקבוע אם הם היו כדין.
• לנהל משא ומתן עם המעסיק על הפיצויים המגיעים לעובד.
• לנהל משא ומתן עם המעסיק על הזכויות המגיעות לעובד עת שפוטר. 
• לנסות ולהשיב עובד למקום עבודתו באם חפץ בכך. 
• להגיש תביעה לבית הדין לעבודה אם המשא ומתן לא צלח.

חשוב לפנות לעורך דין בהקדם האפשרי לאחר קבלת הודעה על פיטורים. עורך הדין יוכל לבחון את הנסיבות של הפיטורים ולקבוע אם הפיטורים היו בניגוד לחוק  ובאם יש היתכנות לתביעה משפטית . החוק קובע מספר סיבות לפיטורים שלא כדין, כגון:

• פיטורים על רקע גיל, מין, גזע, דת או נטייה מינית.
• פיטורים על רקע פעילות פוליטית או syndicale.
• פיטורים על רקע תלונה שהעובד הגיש נגד המעסיק על הפרת חוק.
• פיטורים על רקע פגיעה בזכויות העובד.
• אי זימון לשימוע לפני פיטורין .
• אי תשלום הודעה מוקדמת .
• פיטורין בזמן הריון,  לידה ואימוץ .
• אי תשלום זכויות סוציאליות והקוגנטיות  המהוגנות בחוק. 

סכום הפיצויים בגין פיטורים שלא כדין נקבע על פי מספר גורמים, כגון:

• אורך תקופת העסקה של העובד במקום העבודה.
• שכרו של העובד.
• נסיבות הפיטורין.
• תנאי העסקה.
• זכויותיו הסוציאליות והקוגנטיות.

 אם עובד סבור שפוטר שלא כדין, הוא יכול להגיש תביעה לבית הדין לעבודה. התביעה צריכה להיות מוגשת במהרה ושלא תעלה על הזמן המוקצב בחוק . 

עורכת הדין שרית נדלר היא עורך דין ותיקה ומנוסה בתחום דיני העבודה. היא מייצגת עובדים מזה שנים רבות ומכירה היטב את הזכויות שלהם. עו"ד  שרית נדלר היא בעלת ניסיון רב בניהול משא ומתן עם מעסיקים ובהגשת תביעות לבית הדין לעבודה. היא עורכת דין מקצועית ויסודית, והיא תלחם בכל הכוח למען זכויות העובדים שהיא מייצגת.